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管理游戏是指在一个模拟的人际关系环境中,设计—系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求应聘者扮演其中某一角色,并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。
管理游戏是指在一个模拟的人际关系环境中,设计—系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求应聘者扮演其中某一角色,并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。
A.正确
B.错误
正确答案:B
标签:
人际
矛盾
角色
上一条:
职业生涯管理只是组织和管理者的事,他们对职业生涯管理负有责任。
下一条:
内部提拔选择的范围相对较大,且有利于组织的创新和长期发展。