王某于2007年7月进入某中学工作，属于事业编制工作人员，双方签订了聘用合同，聘用合同于2013年7月31日期满。某中学因王某连续两年年度考核不合格，通知王某提前解除聘用合同。问：此中学是否可以与王某解除聘用合同（）

王某于2007年7月进入某中学工作，属于事业编制工作人员，双方签订了聘用合同，聘用合同于2013年7月31日期满。某中学因王某连续两年年度考核不合格，通知王某提前解除聘用合同。问：此中学是否可以与王某解除聘用合同（）
正确答案：可以解除，但需要提前30天书面通知王某