人力资源管理模式中激才是指凭借目标管理绩效管理，薪酬福利，晋升政策，奖惩机制形成良好的激励机制，最大限度的调动人的主动性，发挥职能创造性。

人力资源管理模式中激才是指凭借目标管理绩效管理，薪酬福利，晋升政策，奖惩机制形成良好的激励机制，最大限度的调动人的主动性，发挥职能创造性。
A.正确
B.错误
正确答案：A