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企业薪酬管理的最基本前提是（）

企业薪酬管理的最基本前提是（）
A.公平目标
B.合法目标
C.效率目标
D.绩效目标
正确答案：B

标签：目标绩效前提

上一条：多元智能理论认为几乎每个人都是聪明的，但聪明的范畴和性质呈现出差异。体现了（）的思想。

下一条：粘贴、锚贴钢板（材）法适用于（）。