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人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（）。

人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（）。
A.直接目标
B.简介目标
C.具体目标
D.最终目标
正确答案：D
标签：目标 组织 竞争力
上一条：（）是指以组织现有员工数量为基础来预测未来员工的需求，关键是对HR需求进行详尽分析。需要了解当前的人员情况，并掌握任何新增的变化。
下一条：人力资源战略与规划的实施是非常重要的一环，在F公司，各种战略与规划和实施方案的产生需由企业管理层乃至作业层共同决定，但实施方案的最后决策权虽然仍控制在最高领导层手中。这种实施方式属于（）。