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（）是指通过建立

（）是指通过建立
H.R需求与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化来推测
H.R需求量的变化的一种数学方法。
A.回归分析法
B.自下而上预测法
C.驱动因素预测法
D.趋势外推法
正确答案：A

标签：因素自下而上需求量

上一条：关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）。①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用

下一条：（）是指以雇主为主体，以核心雇员为载体，以为雇员提供优质与特色服务为基础，旨在建立良好的雇主形象，提高雇主品牌在人才市场的知名度与美誉度，从而汇聚优秀人才、提高企业核心竞争力的一种战略性品牌建设。