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国家开放大学
社会服务机构对员工绩效进行考核的方法一般有()
社会服务机构对员工绩效进行考核的方法一般有()
A.报告记叙法
B.配对比较法
C.关键事件记录评价法
D.基准人物比较法
E.评级量表法您已经做对了3个。
正确答案:报告记叙法;评级量表法;配对比较法;基准人物比较法;关键事件记录评价法
标签:
比较法
基准
量表
上一条:
小组督导的优点是()
下一条:
()是由考核者专门撰写一份关于被考核对象的报告,描述被考核员工的优点、缺点、潜能、工作的历史绩效、成就以及存在的问题等,并且针对被考核员工的状况提出一些提高绩效的建议。