某团队领导发现团队的执行能力不太好，因此决定更换员工的角色，让擅长的小林换到小李现在的职位.上，让小李去另一个更适合他的职位，这种平衡角色的方法是（）

某团队领导发现团队的执行能力不太好，因此决定更换员工的角色，让擅长的小林换到小李现在的职位.上，让小李去另一个更适合他的职位，这种平衡角色的方法是（）
A、不同角色采用中的灵活性
B、开发
C、委托
D、工作分配
正确答案：D