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国家开放大学
解决直线和参谋间冲突的一个方法是()
解决直线和参谋间冲突的一个方法是()
A.赋予直线管理人员职能职权
B.让直线人员更多的依靠参谋人员的知识
C.把直线人员压制参谋人员
D.把直线与参谋的活动结合起来
正确答案:D
解析:见组织文化中如何处理组织中的冲突
标签:
直线
参谋
人员
上一条:
具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是()
下一条:
接收、收集和传播信息是管理者的()部分职能。