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国家开放大学
试说明工作分析与人力资源规划的基本步骤。
试说明工作分析与人力资源规划的基本步骤。
正确答案:工作分析的基本过程:准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段、运用阶段。
人力资源规划的程序:人力资源规划的工作流程、人力资源规划与企业计划的关系、人力资源规划制定的责任体系、人力资源的供求预测。
标签:
阶段
人力资源规划
工作
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通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强()等优点。
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挑选“最合适的员工”,是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的()之一。