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国家开放大学
胜任特征模型主要应用于()。
胜任特征模型主要应用于()。
A、岗位分析
B、员工培训
C、员工的职业发展
D、业务流程的重组
E、质量的管理和监控
正确答案:ABCD
标签:
业务流程
模型
岗位
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试分析招聘与选拔在人力资源管理系统中的地位与作用
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什么是招聘与选拔?主要包括哪些环节?