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国家开放大学
企业人力资源需求预测的方法主要有()。
企业人力资源需求预测的方法主要有()。
A、德尔菲法
B、经验判断法
C、转换比率分析法
D、散点图分析法
E、数学模型法
正确答案:ABCDE
标签:
需求预测
比率
企业人力资源
上一条:
企业招聘的意义有()。
下一条:
内部获取是指通过企业内部去获得企业所需要的各种人才。