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甄选的效度
甄选的效度
正确答案:甄选的效度,即甄选的有效性或精确性,是指测试得到的应聘者的有关特征与应聘者实际具有的有关特征的符合程度。效度主要有三种:预测效度、内容效度、同测效度。
标签:
应聘者
特征
精确性
上一条:
面试过程是供求双方通过直接接触,综合了解应聘者()的过程。
下一条:
在人员招聘中,常用的评价中心方法有()。