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（）是整个绩效计划体系的指挥棒和风向标，决定着绩效计划体系的方向和重点。

（）是整个绩效计划体系的指挥棒和风向标，决定着绩效计划体系的方向和重点。
A.绩效指标
B.组织绩效评价标准
C.组织战略目标
D.组织绩效目标
正确答案：组织绩效目标，绩效指标
标签：绩效 组织 指标
上一条：（）是一个双向的过程，即沟通双方不仅要通过沟通的过程向对方传递信息和想法，还要通过沟通过程获取所需信息。
下一条：在制订绩效计划的过程中，无论是制订组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）基本原则。