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绩效经理人负责与部门确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进工作计划等。
绩效经理人负责与部门确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进工作计划等。
A.正确
B.错误
正确答案:B
标签:
绩效
经理人
工作计划
上一条:
考评负责在汇总考评结果时,应将所有()对某一被考评者的评价结果进行汇总。
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绩效计划通常是通过领导与专业技术人员双向沟通的绩效计划会议得到的。