首页 › 答案 › 题库 › 远程教育 › 国家开放大学

评价员工行为可运用（）。

评价员工行为可运用（）。
A.行为对照表法
B.强制分布法
C.混合标准尺度法
D.关键事件法
正确答案：关键事件法，行为对照表法，强制分布法
标签：关键 事件 尺度
上一条：员工的绩效指标要体现部门重点工作。
下一条：绩效考核程序包括（）。