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国家开放大学
绩效沟通可以分为()。
绩效沟通可以分为()。
A.团队绩效沟通
B.非正式的绩效沟通
C.个人绩效沟通
D.正式的绩效沟通
正确答案:正式的绩效沟通,非正式的绩效沟通
标签:
绩效
团队
上一条:
进行绩效考核,通常要将考评结果反馈给被考评者本人,这种做法最终目的是()。
下一条:
绩效改进的方法不包括()