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绩效计划之外的重要工作，通过在绩效评价指标设计中引入加减分项，来增强工作的激励性或约束性。
绩效计划之外的重要工作，通过在绩效评价指标设计中引入加减分项，来增强工作的激励性或约束性。
A.正确
B.错误
正确答案：B
标签：
绩效
计划
工作
上一条：
绩效考评才是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程.
下一条：
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括：对企业绩效管理制度的诊断、对企业绩效管理体系的诊断和对考评者、被考评者的全面全过程的诊断。