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国家开放大学
绩效计划的内涵重点包含以下()方面
绩效计划的内涵重点包含以下()方面
A.实现组织的战略目标是绩效计划的目的
B.签订绩效协议是绩效计划的最终表现形式
C.绩效计划面谈是绩效计划的重要环节
D.确定绩效目标、绩效指标、绩效评价标准以及行动方案是绩效计划的主要内容
正确答案:实现组织的战略目标是绩效计划的目的,确定绩效目标、绩效指标、绩效评价标准以及行动方案是绩效计划的主要内容,绩效计划面谈是绩效计划的重要环节,签订绩效协议是绩效计划的最终表现形式
标签:
绩效
计划
目的
上一条:
绩效经理人负责与员工确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进工作计划等。
下一条:
绩效沟通与辅导主要包括:绩效看板覆盖率、绩效看板更新率、绩效改进计划编制率、绩效改进计划评定率、沟通辅导人均次数等指标,考核分值为30分。