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（）具有最高的战略价值，是绩效管理系统的最高目标

（）具有最高的战略价值，是绩效管理系统的最高目标
A.个人绩效
B.群体绩效
C.绩效
D.组织绩效
正确答案：组织绩效

标签：绩效组织群体

上一条：（）指管理者采取恰当的领导风格，针对员工绩效计划执行过程中存在的问题和潜在的障碍进行充分沟通，激励或指导员工克服困难，帮助其实现绩效目标并确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程。

下一条：在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。例如，人力资源部培训主管的绩效目标是可以用“要利用淡季进行员工培训”表达。