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国家开放大学
在绩效管理的(),为了提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析。
在绩效管理的(),为了提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析。
A.总结阶段
B.准备阶段
C.考评阶段
D.实施阶段
正确答案:总结阶段
标签:
阶段
人力资源
企业
上一条:
在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。例如,人力资源部培训主管的绩效目标是可以用“要利用淡季进行员工培训”表达。
下一条:
在管理实践中,绩效更强调一个工作活动的过程及其结果,也就是说绩效包括()。