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（）是绩效计划的最终表现形式。

（）是绩效计划的最终表现形式。
A.绩效评价标准
B.行动方案
C.绩效目标
D.签订绩效协议
正确答案：签订绩效协议

标签：绩效协议目标

上一条：（）是绩效管理中比较常见的一种正式沟通的方式，主要是员工使用文字或图表的形式向管理者报告工作的进展情况。

下一条：（）是对组织绩效、群体绩效和个人绩效进行评价的广义概念。