首页
›
答案
›
题库
›
远程教育
›
国家开放大学
未回答未标记标记题目绩效计划的实施,必须得到客观公正的评价才能形成有效的绩效信息,并推动绩效管理战略目的、开发目的和管理决策目的的实现,因此,评价是绩效管理的核心环节。
未回答未标记标记题目绩效计划的实施,必须得到客观公正的评价才能形成有效的绩效信息,并推动绩效管理战略目的、开发目的和管理决策目的的实现,因此,评价是绩效管理的核心环节。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
目的
绩效
标记
上一条:
在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是对被考评者全面全过程的诊断。
下一条:
虽然绩效辅导与绩效沟通的目的都是帮助员工达成绩效目标,但是绩效沟通是贯穿整个监控过程的双向沟通,()仅在出现问题时才出现,并且是指管理者通过沟通的形式帮助员工达成绩效目标的行为。