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（）的目的是实现绩效目标。

（）的目的是实现绩效目标。
A.绩效评价
B.绩效实施
C.绩效监控
D.绩效沟通
正确答案：绩效沟通
标签：绩效 目标
上一条：（）的确定始于企业的客户价值主张，不同的客户价值主张所关注的关键业务流程也不同。
下一条：14台最早应用于实际是为了（）