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绩效反馈面谈的程序（）。

绩效反馈面谈的程序（）。
A.说明面谈的目的
B.告知评估结果
C.主管和员工就绩效评估结果双向沟通
D.分析问题存在的原因
正确答案：ABC
标签：绩效 目的 双向
上一条：建立团队绩效管理的程序包括（）。
下一条：群体绩效薪酬的形式（）。