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团队成员之间的地位和身分最好有差距，相差大点更好。（）

团队成员之间的地位和身分最好有差距，相差大点更好。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：身分差距地位

上一条：在约翰·霍兰德的人业互择理论中，组织型人格的代表性职业有（）。

下一条：各种小组的形成，若是成员能力具有互补性，便形成了异质性团队，效果最佳。（）