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任务层面的培训需求分析是通过明确员工的绩效来确定需要培训的人员,并满足人员的普遍需求和特殊需求。
任务层面的培训需求分析是通过明确员工的绩效来确定需要培训的人员,并满足人员的普遍需求和特殊需求。
A.正确
B.错误
正确答案:B
标签:
需求
人员
绩效
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采用背对背模式进行培训需求分析的优点是操作简单易行,节约时间。
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诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。