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总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。

总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：总结性绩效高绩效

上一条：网络招聘中，背景考察只能在深入面试之后进行。

下一条：人员分析的目的是帮助企业确定哪些员工需要培训以及分别需要什么类型的培训l。