管理评价法这种人员招聘需求预测方法的特点是（）。

管理评价法这种人员招聘需求预测方法的特点是（）。
A.通常用于中短期预测
B.具有较强的主观性国
C.受判断依据以及判断者经验影响较大
D.只能用于短期预测
E.预测中需将下级估计法和上级估计法结合起来运用
正确答案：ABCE