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国家开放大学
在人员招聘工作中,人力资源部门主要负责初期的甄选,在第一-次或第二次面试中,人力资源部i]需要对人才的整体素质和人生观、事业观等作出基本判断,选出符合组织文化或具有可塑性的适合进入下一轮面试的人员。
在人员招聘工作中,人力资源部门主要负责初期的甄选,在第一-次或第二次面试中,人力资源部i]需要对人才的整体素质和人生观、事业观等作出基本判断,选出符合组织文化或具有可塑性的适合进入下一轮面试的人员。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
人员
可塑性
人生观
上一条:
权重指标的简历表是一种由求职者填写的申请表,表中的所有栏目根据它作为完成工作的决定因素的重要性被赋予了权重。C
下一条:
招聘计划简单地说就是把对工作空缺的描述变成一系列目标,并把这些目标的数量和类型具体化,对招聘人数、招聘预算、招聘标准、招聘周期等内容给出具体的方案。