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人力资源需求预测的具体方法包括管理评价法、趋势分析法、统计分析法等。

人力资源需求预测的具体方法包括管理评价法、趋势分析法、统计分析法等。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：需求预测趋势人力资源

上一条：在人员招聘需求预测方法中，幂函数预测模型主要考虑人员变动与时间之间的关系。

下一条：组织需要在合适的时间、媒介和渠道发布合适的招聘信息，以达到吸引应聘者的目的。