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下列属于常见的招聘错误的有()。
下列属于常见的招聘错误的有()。
A.开始招聘之前进行充分准备工作
B.管理者未能向应聘者清楚地说明未来工作的实际内容和性质
C.制定工作说明
D.制定工作规范
正确答案:管理者未能向应聘者清楚地说明未来工作的实际内容和性质
标签:
创业管理
工作
应聘者
上一条:
根据企业的战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。()
下一条:
面试中常见的错误是()。