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绩效评估面谈一般应讨论具体的改善或改变计划。

绩效评估面谈一般应讨论具体的改善或改变计划。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：管理沟通计划

上一条：与那些不太愿意在组织中就如何提高工作绩效发表意见的员工应采用：

下一条：书面沟通缺乏信息源背景信息的支持，信息接收者感受不到信息源自身的人格和情感因素的影响，因而对信息接收者的影响力有限。