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工作专门化的缺点是员工可能产生厌烦情绪、疲劳感、压力感、高缺勤率和高流动率。
工作专门化的缺点是员工可能产生厌烦情绪、疲劳感、压力感、高缺勤率和高流动率。
A.正确
B.错误
正确答案:正确
标签:
人力资源管理
缺点
情绪
上一条:
直线职能型结构的各职能部门有直接指挥权。
下一条:
其中属于组织设计基本原则的是?