首页 › 答案 › 题库 › 知到智慧树 › 未分类

人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？

人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？
A.经验判断法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.趋势预测法
正确答案：经验判断法；德尔菲法

标签：人力资源管理经验需求预测

上一条：培训战略不是人力资源招募战略之一。

下一条：企业在进行人力资源需求预测的时候，主要需要考虑的方面有哪些？