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当组织的人力资源需求小于供给时,组织可采取的措施有?
当组织的人力资源需求小于供给时,组织可采取的措施有?
A.解除合同
B.限制雇佣
C.缩短工时
D.提前退休
正确答案:解除合同;限制雇佣;缩短工时;提前退休
标签:
人力资源管理
工时
组织
上一条:
企业在进行人力资源需求预测的时候,主要需要考虑的方面有哪些?
下一条:
当组织的人力资源需求与供给匹配时,组织可不采取行动。