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在进行绩效评价面谈时首先要解释绩效评价面谈的目的。

在进行绩效评价面谈时首先要解释绩效评价面谈的目的。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：人力资源管理目的

上一条：建立关系不是绩效评价面谈的目的之一。

下一条：绩效评价的偏差包括？