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比较法包括哪些具体的方法？

比较法包括哪些具体的方法？
A.配对比较法
B.强迫分布法
C.排序法
D.差序比较法
正确答案：配对比较法；强迫分布法；排序法
标签：人力资源管理 比较法 方法
上一条：绩效评价的来源不包括客户评价。
下一条：评语法属于行为法。