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绩效评价的方法主要有？

绩效评价的方法主要有？
A.行为法
B.比较法
C.结果法
D.问卷法
正确答案：行为法；比较法；结果法

标签：人力资源管理比较法问卷

上一条：评价的对象主要是员工在工作中所表现出来的最重要的有效或无效行为属于哪种绩效评价方法？

下一条：绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段。