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职位评价的非量化评价方法有：

职位评价的非量化评价方法有：
A.要素计点法
B.分类法
C.排序法
D.要素比较法
正确答案：分类法；排序法

标签：人力资源管理分类法要素

上一条：长期绩效薪酬是指周期在三个月以上的，对既定绩效目标的达成提供奖励的计划。

下一条：职位薪酬体系的设计前提包括：