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公平理论是讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。

公平理论是讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：管理学公平性报酬

上一条：根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。

下一条：途径-目标理论认为领导者与领导方式必需是部下乐于接受的方式，必须具有激励性。