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从组织的角度来理解跨文化领导,可以把跨文化领导视为适应全球化浪潮和服务世界性文化浪潮的一种新型领导活动。
从组织的角度来理解跨文化领导,可以把跨文化领导视为适应全球化浪潮和服务世界性文化浪潮的一种新型领导活动。
A.正确
B.错误
正确答案:错误
标签:
诚信领导力
领导
浪潮
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定型观念采用群体归因的方法,因此作为取向工具和简化手段不具有合理性,需要我们根据不同的情况,以开放式的心胸摆脱和审核定型观念,实现跨文化领导。
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在个人主义占统治地位的国家中,人们往往从道德方面来解释他们的组织关系,他们对组织具有精神上的义务和忠诚。