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强迫选择法不能避免()。
强迫选择法不能避免()。
A.苛严误差
B.个人偏见
C.中间倾向
D.宽厚误差
正确答案:个人偏见
标签:
人力资源管理
误差
偏见
上一条:
学习型组织是美国学者彼得 · 圣吉在《第五项修炼》一书中提出的观念。()
下一条:
对生产管理人员的绩效考核,最经常采用的是()。