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当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为
A.双因素理论
B.公平理论
C.效用理论
D.强化理论
正确答案:公平理论
标签:
管理学
理论
报酬
上一条:
赫兹伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是
下一条:
在管理控制活动中,有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来,这种控制指的是