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人力资源成为异质性资源的四个特征（）
人力资源成为异质性资源的四个特征（）
A.难以模仿性
B.价值性
C.难以替代性
D.稀缺性
正确答案：难以模仿性；价值性；难以替代性；稀缺性
标签：
人力资源管理
价值
特征
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人力资源概念的理论先驱（）
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人力资源的特性包括（）