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在绩效考核的技术中,首先找出最优者,然后找出最劣者,下一步找出次优者接着找出次劣者,依此程序,直至将全部被考核者排列完毕,这种方法是()
在绩效考核的技术中,首先找出最优者,然后找出最劣者,下一步找出次优者接着找出次劣者,依此程序,直至将全部被考核者排列完毕,这种方法是()
A.配对比较法
B.简单排序法
C.强制分布法
D.交替排序法
正确答案:交替排序法
标签:
人力资源管理
比较法
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影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。
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绩效的特点包括()