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人力资源规划需要进行哪两类预测？

人力资源规划需要进行哪两类预测？
A.需求预测
B.成本预测
C.时间预测
D.供给预测
正确答案：需求预测；供给预测

标签：人力资源管理需求预测成本

上一条：职位说明书必须使用统一的模板。

下一条：人力资源规划需求和预测结束后，两者大体会出现以下哪几种情况？