首页 › 答案 › 题库 › 知到智慧树 › 未分类

绩效考核结果应尽量平均化，以免造成不公平现象。

绩效考核结果应尽量平均化，以免造成不公平现象。
A.正确
B.错误
正确答案：错误

标签：创业必备人力资源管理金钥匙绩效现象

上一条：职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。

下一条：人力资源中最能体现价值的资源是物力资源。