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1909年由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其著作中()提出了人职匹配理论。
1909年由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其著作中()提出了人职匹配理论。
A.《智力的结构》
B.《选择一个职业》
C.《库德爱好调查表》
D.《霍兰德职业代码字典》
正确答案:《选择一个职业》
标签:
职业
波士顿
调查表
上一条:
制定合理的职业生涯规划,需要对自己、对专业、对资源环境、对社会背景有整体的把握,是一个复杂的过程。()
下一条:
个人的职业角色是单一的,同一时期只能承担一种职业角色或身份。