（）是在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源的内部供应，是从职位出发进行分析针对具体的部门、职位层次或职位类别来进行。

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马尔科夫模型
人员替换
人力资源“水池”模型
技能清单
正确答案：人力资源“水池”模型